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Handicap et Performances

Avec près de 15 ans d’expérience à des postes de direction commerciale – dont 10 ans en situation de handicap visuel – j’interviens aujourd’hui comme conférencier, formateur, et consultant en stratégie handicap. J’accompagne entreprises, collectivités territoriales et associations dans la mise en œuvre de démarches inclusives performantes.

Conférences Inspirantes
Formations Spécialisées
Conseil Stratégique
Les 6 services principaux

Mes Services - solutions d'accompagnement handicap

Find an Professional Consulting & Business Agency. Call 888(123) 456 88

En savoir plus sur mon processus de travail

01
Découverte

Analyse de vos besoins et enjeux handicap

02
Planification

Co-construction de votre stratégie inclusive

03
Analyse

Diagnostic et identification des leviers d'action

04
Délivrance

Déploiement et accompagnement personnalisé

Se réinventer pour conjuguer handicap et performance

Je partage mon parcours après une perte brutale de vision à 29 ans. Ce témoignage met en lumière les mécanismes de résilience, les outils numériques de compensation, la force du collectif et la capacité à transformer l’épreuve en levier de performance.

  • Inspirer et motiver vos équipes
  • Déconstruire les préjugés
  • Valoriser l'environnement managérial
  • Encourager la déclaration de handicap

Sensibilisations Ludiques & Participatives

Format 1 : Café-débat : Handicap, stéréotypes & performance collective

Un format interactif pour initier la culture de l’inclusion, comprendre les enjeux du handicap invisible et repartir avec des « conseils » concrets pour mieux collaborer au quotidien.

Format 2 : Quiz : Ces personnalités célèbres en situation de handicap

À travers des figures inspirantes (Beethoven, Ray Charles, Jacques Villeret, Eminem, Cameron Diaz…), démontrez que le handicap peut être une force motrice, et non un frein, dans la réussite personnelle et professionnelle.

Formations Professionnelles

Durée : De ½ journée à 1 journée
Impliquer son management dans une stratégie inclusive

Objectif : Rassurer les managers et leur transmettre les clés pour piloter la diversité.

Contenus :

  • Savoir intégrer et manager efficacement
  • Solutions concrètes d'adaptation
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